반응형 성과급1 하이닉스 성과급 1차협상 결렬 16일 재협상 노사갈등과 주주참여프로그램 최근 SK하이닉스가 지난해 실적에 따른 성과급 지급을 앞두고 노사 간 갈등을 겪고 있습니다. 회사는 초과이익분배금(PS)을 포함해 기본급의 1350%를 성과급으로 제시했지만, 직원들은 기대에 미치지 못한다며 반발하고 있습니다. 성과급과 성과금의 차이점 성과급(PS): 연간 영업이익의 일정 비율을 재원으로 삼아, 기본급의 최대 1000%까지 지급되는 초과이익분배금입니다. 이는 회사의 전체 실적에 따라 결정되며, 직원들의 기여도에 따라 차등 지급될 수 있습니다.성과금: 특정 프로젝트나 업무에 대한 개인 또는 팀의 성과를 평가하여 지급되는 보너스로, 일반적으로 일회성 지급에 해당합니다. 이는 회사의 전체 실적보다는 개별 성과에 초점을 맞추고 있습니다. 노사 갈등의 원인 SK하이닉스는 지난해 역대 최대 실적을.. 2025. 1. 16. 이전 1 다음
